8 Sumber Informasi Paling Bagus untuk Mendapatkan Informasi Beasiswa

Beasiswa menjadi salah satu cara untuk mewujudkan impian Anda melanjutkan pendidikan di jenjang yang lebih tinggi, baik di dalam maupun luar negeri. Program bantuan pendidikan ini tidak hanya memberikan bantuan finansial, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, ilmu pengetahuan, dan wawasan.

8 Sumber Informasi Paling Bagus untuk Mendapatkan Informasi Beasiswa

POJOKNULIS.COM - Menempuh pendidikan baik dari SD, SMP, SMA, hingga perguruan tinggi tentunya terdapat program beasiswa bagi yang berprestasi maupun yang kurang mampu.

Beasiswa menjadi salah satu cara untuk mewujudkan impian Anda melanjutkan pendidikan di jenjang yang lebih tinggi, baik di dalam maupun luar negeri.

Program bantuan pendidikan ini tidak hanya memberikan bantuan finansial, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan kompetensi, ilmu pengetahuan, dan wawasan.

Namun, mencari informasi beasiswa yang sesuai dengan kebutuhan dan minat tidaklah mudah. Diperlukan kesabaran, teliti, dan proaktif dalam mencari tahu sumber-sumber informasi yang terpercaya dan terkini.

Berikut adalah 8 sumber informasi paling tepat untuk mendapatkan informasi beasiswa yang dapat membantu biaya pendidikan

Guru BK

Bimbingan Konseling adalah orang yang dapat diandalkan untuk mendapatkan informasi seputar beasiswa, terutama jika Anda masih berstatus sebagai pelajar.

Guru BK biasanya memiliki akses ke berbagai informasi beasiswa dari berbagai lembaga, baik pemerintah maupun swasta. Siswa dapat berkonsultasi dengan guru BK mengenai persyaratan, proses seleksi, dan tips sukses mendapatkan beasiswa yang diinginkan.

Sub Bagian Akademik / Tata Usaha

Jika Anda sudah menjadi mahasiswa, maka sub bagian akademik kampus adalah tempat yang wajib dikunjungi untuk mencari informasi beasiswa.

Sub bagian akademik kampus biasanya memiliki data lengkap mengenai beasiswa internal kampus, beasiswa pemerintah, maupun beasiswa dari perusahaan-perusahaan yang sudah bekerjasama dengan kampus.

Anda dapat bertanya secara langsung kepada petugas sub bagian akademik kampus atau melihat pengumuman-pengumuman yang ada di papan informasi.

Mading Sekolah/Kampus/Organisasi

Mading atau majalah dinding menjadi sarana informasi serta media komunikasi yang sering diabaikan oleh banyak orang, padahal mading seringkali menyajikan informasi-informasi penting dan menarik, termasuk mengenai beasiswa.

Biasanya ditempatkan di lokasi-lokasi strategis di lingkungan sekolah, kampus, atau organisasi. Oleh karena itu, mulailah peka dengan lingkungan sekitar dan luangkan waktu untuk melihat isi mading yang ada.

Kedutaan Besar/Pusat Kebudayaan Negara Asing

Beberapa siswa pastinya memiliki keinginan dan mimpi serta cita-cita untuk melanjutkan studi di luar negeri dengan beasiswa, maka kedutaan besar atau pusat kebudayaan negara asing adalah sumber informasi yang sangat berguna.

Di sana, siswa dapat mengetahui berbagai program beasiswa yang ditawarkan oleh negara asing, baik melalui pemerintah maupun lembaga-lembaga lainnya. Selain itu, terdapat juga sarana pembelajaran budaya dan bahasa negara tujuan.

Beberapa kedutaan besar atau pusat kebudayaan negara asing yang sering memberikan informasi beasiswa antara lain: Amerika Serikat (EducationUSA), Australia (Australia Awards), Jepang (Japan Foundation), Jerman (DAAD), Belanda (Nuffic Neso), dan Inggris (British Council).

Situs Web Resmi Lembaga Pemberi Beasiswa

Salah satu cara paling mudah dan cepat untuk mendapatkan informasi beasiswa ialah dengan mengunjungi situs web resmi lembaga pemberi beasiswa.

Di situs web tersebut,siapapun dapat menemukan informasi lengkap mengenai jenis-jenis beasiswa yang ditawarkan, persyaratan-persyaratan yang harus dipenuhi, prosedur-prosedur yang harus diikuti, hingga batas waktu pendaftaran.

Bagi siswa juga dapat menghubungi lembaga pemberi beasiswa melalui email, telepon, atau media sosial jika Anda memiliki pertanyaan atau kesulitan. Beberapa situs web resmi lembaga pemberi beasiswa yang populer yakni LPDP dan Bidikmisi.

Portal Informasi Beasiswa Online

Selain situs web resmi lembaga pemberi beasiswa, siswa juga dapat mengakses portal informasi beasiswa online yang menyediakan berbagai informasi beasiswa dari berbagai sumber secara terpadu.

Portal informasi beasiswa online ini biasanya memiliki fitur pencarian yang memudahkan siapapun untuk menemukan beasiswa yang sesuai dengan kriteria, seperti negara tujuan, bidang studi, jenjang pendidikan, dan lain-lain.

Selain itu, portal informasi beasiswa online ini juga sering memberikan tips dan trik untuk mendapatkan beasiswa, testimoni dari penerima beasiswa, serta berita-berita terkait pendidikan. Beberapa portal informasi beasiswa online yang terkenal ialah scholarships.com dan beasiswaindo.com.

Media Sosial

Media sosial menjadi salah satu platform yang tidak boleh dilewatkan dalam mencari informasi beasiswa. Di media sosial, siapa saja dapat mengikuti akun-akun resmi lembaga pemberi beasiswa, komunitas-komunitas pencari beasiswa, atau individu-individu yang berbagi pengalaman mendapatkan beasiswa.

Dengan begitu, setiap siswa yang ingin mendapatkan bisa mengetahui informasi terbaru mengenai beasiswa yang sedang dibuka, syarat-syarat yang harus dipersiapkan, hingga tips-tips untuk lolos seleksi.

Semua dapat berinteraksi dengan sesama pencari beasiswa atau penerima beasiswa untuk bertukar informasi, saran, atau dukungan. Beberapa media sosial yang sering digunakan untuk mencari informasi beasiswa antara lain: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, dan YouTube.

Teman atau Senior yang Sudah Mendapatkan Beasiswa

Sumber informasi terakhir yang dapat dimanfaatkan adalah teman atau senior yang sudah berhasil mendapatkan beasiswa. Mereka adalah orang-orang yang sudah memiliki pengalaman langsung dalam mengurus dan mengikuti proses seleksi beasiswa.

Oleh karena itu, mereka dapat memberikan informasi yang akurat, relevan, dan bermanfaat mengenai beasiswa yang diminati.

Siswa/mahasiswa dapat bertanya kepada mereka mengenai hal-hal yang perlu dipersiapkan, perhatikan, atau hindari dalam mendaftar beasiswa.

Selain itu penting juga untuk meminta mereka untuk mereview dokumen-dokumen aplikasi atau membantu berlatih wawancara.

Namun, ingatlah bahwa setiap orang memiliki kondisi dan situasi yang berbeda-beda. Jadi, jangan hanya mengandalkan teman atau senior saja, tetapi tetap lakukan riset dan usaha sendiri untuk mendapatkan beasiswa impian.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

Apakah Soal Test Psikotest Harus Dikerjakan Semua?

Tahapan seleksi yang sering digunakan oleh berbagai instansi, baik pemerintah maupun swasta, untuk menilai aspek-aspek psikologis dari para kandidat salah satunya adalah tes psikotest. Test #psikotest biasanya terdiri dari berbagai jenis soal, seperti verbal, numerik, logika, gambar, dan lain-lain.

Apakah Soal Test Psikotest Harus Dikerjakan Semua?

POJOKNULIS.COM - Tahapan seleksi yang sering digunakan oleh berbagai instansi, baik pemerintah maupun swasta, untuk menilai aspek-aspek psikologis dari para kandidat salah satunya adalah tes psikotest.

Test psikotest biasanya terdiri dari berbagai jenis soal, seperti verbal, numerik, logika, gambar, dan lain-lain. Tujuan dari test psikotest adalah untuk mendeskripsikan profil psikologis dari para kandidat, seperti kecerdasan, kepribadian, minat, bakat, motivasi, dan lain-lain.

Namun, banyak kandidat yang merasa kesulitan atau bingung ketika menghadapi soal-soal test psikotest. Ada yang merasa tidak mampu menjawab semua soal, ada yang merasa tidak yakin dengan jawabannya, ada yang merasa tidak punya waktu cukup untuk mengerjakan semua soal, dan ada juga yang merasa tidak perlu menjawab semua soal.

Lalu, apakah soal test psikotest harus dikerjakan semua? Apa dampaknya jika ada soal yang tidak dijawab atau dikosongkan?

Pentingnya Menjawab Semua Soal Test Psikotest

Jawaban singkat dari pertanyaan di atas adalah ya, soal test psikotest harus dikerjakan semua. Mengapa demikian? Berikut adalah beberapa alasan mengapa penting untuk menjawab semua soal test psikotest:

Menunjukkan keseriusan dan motivasi

Menjawab semua soal test psikotest menunjukkan bahwa kandidat serius dan bersemangat dalam mengikuti proses seleksi.

Kandidat yang tidak menjawab semua soal test psikotest dapat dianggap kurang tertarik atau tidak peduli dengan peluang yang ditawarkan oleh instansi. Hal ini tentu akan memberikan kesan negatif bagi kandidat di mata pihak instansi.

Meningkatkan akurasi hasil test

Saat semua soal test psikotest bisa dijawab semua maka peserta dapat meningkatkan akurasi hasil test yang mencerminkan profil psikologis kandidat.

Kandidat yang tidak menjawab semua soal test psikotest dapat menimbulkan bias atau kesalahan dalam interpretasi hasil test.

Hal ini dapat merugikan kandidat karena hasil test yang tidak akurat dapat menyebabkan kandidat tidak lolos seleksi atau mendapatkan penempatan yang tidak sesuai dengan potensi dan kompetensinya.

Menghindari pengurangan nilai

Semua soal test psikotest yang bisa dijawab dapat menghindari pengurangan nilai yang mungkin diberlakukan oleh pihak instansi.

Beberapa instansi mungkin memiliki aturan atau sistem penilaian yang memberikan penalti atau pengurangan nilai bagi kandidat yang tidak menjawab semua soal test psikotest.

Hal ini tentu akan merugikan kandidat karena nilai totalnya akan berkurang dan kemungkinan lolos seleksi akan menurun.

Setelah mengetahui pentingnya menjawab semua soal test psikotest ada beberapa tips yang dapat membantu kandidat untuk menjawab semua soal test psikotest dengan baik.

Pertama adalah peserta test harus bisa melakukan persiapan dengan baik. Kandidat harus mempersiapkan diri dengan baik sebelum menghadapi test psikotest.

Mereka yang mengikuti ujian psikotest harus memastikan kondisi fisik dan mentalnya dalam keadaan prima.

Mendapatkan tubuh yang sehat bisa dilakukan dengan cara menjaga pola tidur cukup, makan sehat, minum air putih, dan berdoa sebelum menghadapi test psikotest.

Kandidat juga harus mempelajari materi-materi dasar yang berkaitan dengan jenis-jenis soal test psikotest, seperti sinonim, antonim, aritmatika, logika, gambar, dan lain-lain.

Sebelum menghadapi ujian sebisa mungkin untuk melakukan persiapan dengan cara berlatih menyelesaikan soal-soal psikotest. Kandidat dapat mencari sumber-sumber belajar test psikotest, seperti buku, website, aplikasi, atau kursus.

Lakukan tantangan saat berlatih yakni dengan mengerjakan soal-soal test psikotest dengan waktu yang terbatas dan sesuai dengan standar yang digunakan oleh instansi.

Nantinya setiap peserta yang akan menghadapi ujian juga harus mengevaluasi hasil latihannya dan memperbaiki kelemahan-kelemahannya.

Saat berlatih mengerjakan soal baca dan taati instruksi dengan teliti sebelum mengerjakan soal-soal test psikotest.

Hal ini harus dipahami mengenai apa yang diminta oleh soal, bagaimana cara menjawabnya, berapa banyak pilihan jawaban yang tersedia, berapa lama waktu yang diberikan, dan apakah ada penalti atau pengurangan nilai bagi soal yang tidak dijawab atau salah dijawab.

Kandidat harus mengikuti instruksi dengan baik dan tidak melanggar aturan yang ditetapkan oleh pihak instansi.
Kerjakan soal dengan cepat dan tepat. Kerjakan soal-soal test psikotest dengan cepat dan tepat.

Ketika nanti waktunya mengikuti jadwal psikotest kerjakan soal psikotest atur waktu dengan baik dan tidak menghabiskan waktu terlalu lama untuk satu soal.

Peserta harus menjawab soal-soal yang mudah terlebih dahulu dan meninggalkan soal-soal yang sulit untuk dijawab kemudian.

Kandidat harus menjawab soal-soal dengan yakin dan tidak merubah-rubah jawaban kecuali benar-benar yakin. Sebaiknya periksa kembali jawabannya sebelum menyerahkan lembar jawaban.

Dalam mengerjakan ujian hendaknya peserta harus menjawab semua soal test psikotest dengan jujur sesuai dengan kondisi dirinya yang sebenarnya.

Kandidat tidak perlu mencoba untuk memanipulasi atau menyesuaikan jawabannya dengan harapan untuk mendapatkan hasil yang diinginkan oleh pihak instansi.

Hal ini dapat berbahaya karena dapat terdeteksi oleh pihak instansi dan dapat menimbulkan kesan negatif bagi kandidat. Selain itu, kandidat juga tidak perlu takut atau malu dengan jawabannya karena setiap orang memiliki profil psikologis yang unik dan berbeda-beda.

Untuk dapat menjawab semua soal test psikotest dengan baik, kandidat harus mempersiapkan diri dengan baik, melatih kemampuan dengan sering berlatih, membaca instruksi dengan teliti, mengerjakan soal dengan cepat dan tepat, dan menjawab semua soal dengan jujur.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

Kenapa Jika Anak Demam Tidak Boleh Diberikan Selimut? Simak Penjelasan Lengkapnya

Demam merupakan reaksi tubuh untuk memerangi kuman penyakit dengan meningkatkan suhu tubuh. Namun, demam juga bisa membuat anak merasa tidak nyaman, lemas, rewel, hingga kedinginan.

Kenapa Jika Anak Demam Tidak Boleh Diberikan Selimut? Simak Penjelasan Lengkapnya

POJOKNULIS.COM - Setiap anak pastinya pernah mengalami kondisi dimana tubuhnya lemah dan suhu badannya tinggi. Kondisi ini dsebut juga demam yang bisa disebabkan karena mengalami infeksi oleh virus, bakteri, atau parasit.

Demam merupakan reaksi tubuh untuk memerangi kuman penyakit dengan meningkatkan suhu tubuh. Namun, demam juga bisa membuat anak merasa tidak nyaman, lemas, rewel, hingga kedinginan.

Sebagai orangtua, tentu Anda ingin segera menurunkan demam anak dan membuatnya merasa lebih baik. Salah satu cara yang mungkin terpikir oleh Anda adalah memberikan selimut pada anak yang demam.

Meskipun anak yang demam mungkin merasa kedinginan dan menggigil, memberikan selimut tebal pada mereka justru bisa berbahaya.

Alasannya adalah karena selimut tebal akan menahan panas tubuh dan membuat suhu tubuh anak semakin meningkat. Hal ini bisa menyebabkan demam menjadi lebih parah dan berisiko terjadinya kejang demam.

Selain itu, memberikan selimut tebal pada anak yang demam juga bisa membuatnya berkeringat berlebihan.

Keringat yang tidak menguap dengan baik akan membuat tubuh anak menjadi lembap dan rentan terhadap infeksi kulit.

Jika mengalami keringat berlebih bisa menyebabkan dehidrasi pada anak, terutama jika asupan cairannya kurang.

Oleh karena itu, sebaiknya hindari memberikan selimut tebal pada anak yang demam.

Jika anak merasa kedinginan, pakaikan pakaian yang nyaman dan dapat menyerap keringat, serta selimuti tubuhnya dengan selimut yang tipis. Pastikan juga suhu ruangan tidak terlalu dingin atau panas.

Cara Menurunkan Demam Anak Secara Aman dan Efektif

Selain menghindari penggunaan selimut tebal, ada beberapa cara lain yang dapat Anda lakukan untuk menurunkan demam anak secara aman dan efektif, yaitu:

  • Berikan kompres air hangat pada dahi, dada, perut, atau ketiak anak selama 20-30 menit. Ganti kompres jika sudah kering atau dingin.
  • Berikan obat penurun panas sesuai dosis dan anjuran dokter. Pilihlah obat dengan kandungan parasetamol atau ibuprofen.
  • Berikan banyak cairan pada anak untuk mencegah dehidrasi. Jika anak masih menyusui, berikan ASI sesering mungkin. Jika anak sudah makan padat, berikan air putih atau minuman isotonik elektrolit.
  • Berikan makanan bergizi pada anak sesuai selera dan kemampuannya. Hindari makanan yang terlalu pedas, asam, atau berminyak.

Istirahatkan anak di tempat yang nyaman dan tenang. Hindari aktivitas fisik yang berlebihan atau menonton televisi terlalu lama.

Salah satu hal yang harus diperhatikan saat anak demam adalah asupan cairannya. Anak yang demam cenderung kehilangan banyak cairan tubuh akibat keringat, muntah, atau diare.

Jika tidak segera diganti, cairan tubuh yang berkurang bisa menyebabkan dehidrasi, yaitu kondisi di mana tubuh kekurangan cairan dan elektrolit. Sebaiknya jika anak mengalami demam berikan air putih yang cukup agar tidak dehidrasi.

Selain itu, bisa juga berikan anak masakan sayur sup dalam keadaan hangat agar bisa membuat tubuh menjadi lebih rileks dan mendapat cairan tubuh.

Saat memasak sup pastikan menggunakan bumbu dan rempah alami agar bisa membuat demam anak perlahan turun. Rempah-rempah memiliki manfaat lain untuk kesehatan, terutama saat anak demam.

Beberapa rempah-rempah memiliki sifat anti-inflamasi, anti-bakteri, anti-virus, anti-jamur, dan anti-oksidan yang dapat membantu mengatasi infeksi dan meredakan gejala demam.

Ada lagi yang lebih penting yakni berikan protein yang cukup agar anak tetap mendapatkan nutrisi.

Protein adalah zat gizi yang penting untuk membangun dan memperbaiki jaringan tubuh, termasuk sel darah putih yang berperan dalam sistem kekebalan tubuh.

Anak yang demam membutuhkan protein lebih banyak daripada biasanya untuk membantu tubuhnya melawan infeksi.

Namun, pilihlah sumber protein yang rendah lemak jenuh dan lemak trans, karena lemak tersebut dapat meningkatkan peradangan dan memperburuk gejala demam.

Berikan juga anak makanan yang bervitamin terutama vitamin C. Makanan yang mengandung vitamin C dapat membantu meningkatkan produksi sel darah putih dan antibodi yang dapat melawan infeksi.

Vitamin C juga dapat membantu menurunkan suhu tubuh dan mengurangi peradangan pada anak yang demam. Selain itu, vitamin C juga dapat membantu tubuh menyerap zat besi dari makanan lain.

Demam pada anak memang bisa membuat orangtua khawatir dan bingung. Jika demam tidak kunjung turun atau disertai gejala lain yang mengkhawatirkan, segera bawa anak ke dokter.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

8 Pinjaman Online Terbaru dengan Bunga Rendah dan Terdaftar di OJK

Dengan menggunakan #pinjol yang terdaftar di #OJK, kita dapat terhindar dari risiko penipuan, perlindungan data pribadi, serta mendapatkan bunga yang sesuai dengan ketentuan.

8 Pinjaman Online Terbaru dengan Bunga Rendah dan Terdaftar di OJK

POJOKNULIS.COM - Kebutuhan yang mendesak seringkali menjadi permasalahan yang cukup rumit. Dimana kebutuhan dana harus segera dipenuhi dan tak sedikit pula membutuhkan biasa besar.

Solusi paling tepat ialah dengan mengajukan pinjaman online. Pinjaman online atau pinjol kini menjadi salah satu solusi finansial yang praktis dan cepat untuk memenuhi kebutuhan dana tunai.

Namun, tidak semua pinjol aman dan terpercaya. Banyak kasus penipuan, penagihan paksa, hingga bunga yang tidak wajar yang merugikan para peminjam.

Oleh karena itu, penting untuk memilih pinjol yang resmi dengan bunga rendah dan terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK). OJK bertugas mengatur dan mengawasi sektor jasa keuangan di Indonesia, termasuk pinjol.

Dengan menggunakan pinjol yang terdaftar di OJK, kita dapat terhindar dari risiko penipuan, perlindungan data pribadi, serta mendapatkan bunga yang sesuai dengan ketentuan.

Selain itu, kita juga dapat melaporkan jika ada masalah atau keluhan terkait pinjol tersebut. Namun, meskipun sudah terdaftar di OJK, kita tetap harus berhati-hati dan bijak dalam menggunakan pinjol.

Kita harus mempertimbangkan tujuan, kemampuan, dan rencana pengembalian pinjaman sebelum mengajukan.

Jangan sampai kita terjerat dalam utang yang sulit diselesaikan karena bunga yang tinggi atau tenor yang pendek.

Untuk membantu kamu menemukan pinjol yang sesuai dengan kebutuhanmu, berikut adalah 8 rekomendasi pinjaman online dengan bunga rendah dan terdaftar di OJK:

AdaPundi

Pinjaman online yang pertama yakni dari AdaPundi merupakan aplikasi pinjaman online yang dikembangkan oleh PT Pundi Digital Nusantara.

AdaPundi menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses mudah dan cepat. Cukup dengan KTP dan nomor telepon saja, kita bisa mendapatkan pinjaman dalam hitungan menit.

AdaPundi memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 5 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman AdaPundi berkisar antara 0,1% hingga 0,3% per hari.

UangMe

Ada juga aplikasi UangMe yakni pinjaman dalam bentuk peer-to-peer lending yang dioperasikan oleh PT Uangme Fintek Indonesia.

UangMe menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses cepat dan aman. Kita hanya perlu mengisi data pribadi dan mengunggah foto KTP untuk mengajukan pinjaman.

UangMe memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 20 juta dengan tenor maksimal 12 bulan. Bunga pinjaman UangMe berkisar antara 0,05% hingga 0,25% per hari.

Julo

Aplikasi kredit digital dengan bunga rendah yakni ada dari JULO yang dikembangkan oleh PT Julo Teknologi Finansial.

Julo menawarkan akses produk keuangan kepada jutaan anak bangsa. Julo juga memiliki fitur JuloPay yang memungkinkan kita untuk membayar tagihan listrik, air, telepon, internet, TV kabel, BPJS, PDAM, dan lainnya.

Julo memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 8 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman Julo berkisar antara 0% hingga 0,4% per hari.

Ringan

Ringan merupakan aplikasi pinjaman online yang dikembangkan oleh PT Finansial Integrasi Teknologi. Pinjaman online satu ini menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses simpel dan cepat.

Kita hanya perlu mengisi data pribadi, mengunggah foto KTP dan selfie, serta memilih jumlah dan tenor pinjaman.

Ringan memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 5 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman Ringan berkisar antara 0,1% hingga 0,3% per hari.

Easycash

Ada juga dari aplikasi pinjaman online Easycash yang dikembangkan oleh PT Digital Synergy Technology. Easycash menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses mudah dan cepat.

Pengguna hanya perlu mengisi data pribadi, mengunggah foto KTP dan selfie, serta memilih jumlah dan tenor pinjaman.

Easycash memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 8 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman Easycash berkisar antara 0,1% hingga 0,4% per hari.

Rupiah Cepat

Rupiah Cepat juga termasuk aplikasi pinjaman online dengan bunga rendah dan diawasi OJK yang dikembangkan oleh PT Digital Alpha Indonesia.

Aplikasi pinjol ini menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses cepat dan aman.

Setiap pengguna pinjaman online ini hanya perlu mengisi data pribadi, mengunggah foto KTP dan selfie, serta memilih jumlah dan tenor pinjaman.

Rupiah Cepat memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 20 juta dengan tenor maksimal 12 bulan. Bunga pinjaman Rupiah Cepat berkisar antara 0,05% hingga 0,25% per hari.

AdaKami

Ada juga aplikasi pinjaman online bunga rendah dan berizin OJK dari PT Adakami Fintek Indonesia. AdaKami menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses mudah dan cepat.

Pengguna AdaKami hanya perlu mengisi data pribadi, mengunggah foto KTP dan selfie, serta memilih jumlah dan tenor pinjaman.

AdaKami memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 5 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman AdaKami berkisar antara 0,1% hingga 0,3% per hari.

DanaRupiah

Terakhir ada dari DanaRupiah yakni aplikasi pinjaman online yang dikembangkan oleh PT Dana Rupiah Indonesia. DanaRupiah menawarkan pinjaman tunai tanpa jaminan dengan proses mudah dan cepat.

Para pengguna DanaRupiah hanya perlu mengisi data pribadi, mengunggah foto KTP dan selfie, serta memilih jumlah dan tenor pinjaman.

DanaRupiah memiliki limit pinjaman mulai dari Rp 500 ribu hingga Rp 8 juta dengan tenor maksimal 6 bulan. Bunga pinjaman DanaRupiah berkisar antara 0% hingga 0,4% per hari.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

Benarkah Orang Berkulit Putih Lebih Tahan Terhadap Suhu Dingin?

Suhu dingin dapat menyebabkan berbagai masalah pada kulit, seperti kemerahan, gatal-gatal, hingga radang dingin atau frostbite. Kondisi ketika kulit dan jaringan di bawahnya rusak atau mati akibat paparan suhu yang sangat dingin disebut itu sangat berbahaya.

Benarkah Orang Berkulit Putih Lebih Tahan Terhadap Suhu Dingin?

POJOKNULIS.COM - Suhu dingin dapat menyebabkan berbagai masalah pada kulit, seperti kemerahan, gatal-gatal, hingga radang dingin atau frostbite.

Kondisi ketika kulit dan jaringan di bawahnya rusak atau mati akibat paparan suhu yang sangat dingin disebut itu sangat berbahaya.

Sel jaringan kulit yang mati akibat suhu dingin bisa terjadi di bagian tubuh mana pun, tetapi umumnya lebih sering muncul di area tangan, kaki, telinga, hidung, dan dagu.

Lalu, apakah orang berkulit putih lebih tahan terhadap suhu dingin daripada orang berkulit gelap? Jawabannya tidak begitu sederhana.

Ada beberapa faktor yang memengaruhi kemampuan tubuh untuk beradaptasi dengan suhu dingin, seperti genetik, adaptasi fisiologis, dan faktor lingkungan.

Faktor Genetik

Salah satu faktor genetik yang berkaitan dengan toleransi terhadap suhu dingin adalah warna kulit. Warna kulit dipengaruhi oleh pigmen melanin yang diproduksi oleh sel-sel melanosit di lapisan bawah kulit.

Melanin berfungsi sebagai pelindung kulit dari radiasi ultraviolet (UV) matahari. Semakin banyak melanin yang diproduksi, semakin gelap warna kulit seseorang.

Orang berkulit gelap memiliki lebih banyak melanin daripada orang berkulit putih. Hal ini membuat mereka lebih tahan terhadap paparan sinar UV yang dapat menyebabkan kanker kulit dan penuaan dini.

Namun, melanin juga menghambat sintesis vitamin D dari sinar UV. Vitamin D adalah zat penting yang dibutuhkan tubuh untuk menjaga kesehatan tulang dan sistem kekebalan tubuh.

Orang berkulit putih memiliki lebih sedikit melanin daripada orang berkulit gelap. Hal ini membuat mereka lebih rentan terhadap paparan sinar UV yang dapat menyebabkan kanker kulit dan penuaan dini.

Mereka juga lebih mudah mendapatkan vitamin D dari sinar UV. Vitamin D dapat membantu tubuh untuk mengatur suhu tubuh dan meningkatkan sirkulasi darah ke bagian tubuh yang terpapar suhu dingin.

Dari segi warna kulit, orang berkulit putih mungkin memiliki sedikit keuntungan dalam beradaptasi dengan suhu dingin daripada orang berkulit gelap.

Namun, warna kulit bukanlah satu-satunya faktor genetik yang memengaruhi toleransi terhadap suhu dingin. Ada juga faktor lain seperti bentuk tubuh, lemak tubuh, dan metabolisme basal.

Faktor Adaptasi Fisiologis

Faktor adaptasi fisiologis adalah perubahan-perubahan yang terjadi pada tubuh sebagai respon terhadap lingkungan.

Tubuh manusia memiliki mekanisme untuk menjaga suhu tubuh tetap stabil di sekitar 37 derajat Celsius. Saat terpapar suhu dingin, tubuh akan melakukan beberapa hal untuk menghangatkan diri, seperti:

  • Menggigil ditandai dengan gerakan otot yang tidak disengaja untuk menghasilkan panas.
  • Vasokonstriksi yakni penyempitan pembuluh darah di permukaan kulit untuk mengurangi kehilangan panas.
  • Termogenesis non-gigil diartikan sebagai bentuk peningkatan metabolisme lemak coklat (brown fat) untuk menghasilkan panas.
  • Hormesis ditandai dengan peningkatan produksi hormon stres seperti adrenalin dan kortisol untuk meningkatkan metabolisme dan sirkulasi darah.

Orang yang tinggal di daerah bersuhu dingin cenderung memiliki adaptasi fisiologis yang lebih baik daripada orang yang tinggal di daerah bersuhu hangat.

Misalnya, orang Eskimo atau Inuit yang tinggal di daerah kutub memiliki lemak coklat yang lebih banyak daripada orang Afrika atau Asia. Lemak coklat adalah jenis lemak khusus yang dapat membakar kalori untuk menghasilkan panas.

Orang Eskimo atau Inuit juga memiliki bentuk tubuh yang lebih pendek dan gemuk daripada orang Afrika atau Asia. Bentuk tubuh ini dapat mengurangi luas permukaan tubuh yang terpapar suhu dingin dan meningkatkan rasio volume tubuh terhadap luas permukaan tubuh.

Dari segi adaptasi fisiologis, orang yang tinggal di daerah bersuhu dingin mungkin memiliki keuntungan dalam beradaptasi dengan suhu dingin daripada orang yang tinggal di daerah bersuhu hangat.

Namun, adaptasi fisiologis bukanlah hal yang tetap dan tidak dapat berubah. Adaptasi fisiologis dapat berubah seiring dengan perubahan lingkungan dan gaya hidup.

Faktor Lingkungan

Faktor lingkungan adalah faktor-faktor yang ada di sekitar kita yang dapat memengaruhi toleransi terhadap suhu dingin. Beberapa faktor lingkungan yang dapat memengaruhi toleransi terhadap suhu dingin adalah:

  • Kelembapan yang dimana udara yang lembap dapat meningkatkan kehilangan panas dari tubuh karena penguapan keringat.
  • Angin yakni kondisi udara bergerak dapat meningkatkan kehilangan panas dari tubuh karena konveksi.
  • Pakaian, yakni ketika menggunakan jaket tebal dan kering dapat mengurangi kehilangan panas dari tubuh karena konduksi dan radiasi.
  • Makanan, membantu mennjaga suhu tubuh jika mengkonsumsi makanan yang mengandung karbohidrat, protein, dan lemak dapat meningkatkan produksi panas dari tubuh karena termogenesis makanan.
  • Minuman, yakni dengan mengkonsumsi minuman yang hangat dapat meningkatkan suhu tubuh dan memberikan rasa nyaman. Namun, minuman yang mengandung alkohol atau kafein dapat menurunkan toleransi terhadap suhu dingin karena menyebabkan vasodilatasi atau pelebaran pembuluh darah di permukaan kulit.

Dari segi faktor lingkungan, orang yang memiliki akses ke pakaian, makanan, minuman, dan tempat tinggal yang hangat mungkin memiliki keuntungan dalam beradaptasi dengan suhu dingin daripada orang yang tidak memiliki akses tersebut.

Namun, faktor lingkungan bukanlah hal yang pasti dan tidak dapat diprediksi.

Faktor lingkungan dapat berubah sewaktu-waktu dan mempengaruhi toleransi terhadap suhu dingin secara tiba-tiba.

Oleh karena itu, setiap orang memiliki kemampuan beradaptasi dengan suhu dingin yang berbeda-beda.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Jika Ditanya Tentang Status

Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja adalah tentang status pernikahan atau hubungan kamu. Mungkin akan sedikit aneh jika wawancara ditanya mengenai status karena itu menyangkut dengan urusan pribadi. Tetapi pada beberapa perusahaan memang membutuhkan karyawan yang loyal dengan pekerjaan.

Cara Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Jika Ditanya Tentang Status

POJOKNULIS.COM - Tahapan penting dalam proses rekrutmen ialah proses interview/wawancara yang nantinya akan menentukan apakah kamu akan diterima atau tidak di perusahaan yang kamu lamar.

Selain menunjukkan kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang kamu inginkan, kamu juga harus mampu menjawab pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara dengan baik dan meyakinkan.

Salah satu pertanyaan yang sering muncul dalam wawancara kerja adalah tentang status pernikahan atau hubungan kamu.

Apakah kamu single atau sudah menikah? Apakah kamu memiliki pasangan atau anak?

Mungkin akan sedikit aneh jika wawancara ditanya mengenai status karena itu menyangkut dengan urusan pribadi. Namun hal ini secara umum masih tergolong wajar untuk kondisi di Indonesia.

Beberapa perusahaan memang membutuhkan karyawan yang loyal dengan pekerjaan sehingga ketika calon karyawannya sudah berkeluarga perusahaan akan mempertimbangkan apakah mereka bisa komitmen dan loyal dengan pekerjaan yang sedang dilamar.

Pertanyaan tentang status single atau tidak biasanya ditujukan untuk mengetahui beberapa hal berikut:

Komitmen

Perusahaan ingin tahu seberapa besar komitmen kamu terhadap pekerjaan yang kamu lamar.

Apakah kamu akan fokus dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas-tugasmu, atau malah akan terganggu oleh urusan pribadi seperti pacar, suami, istri, atau anak?

Mobilitas

Pihak perusahaan ingin mengetahui seberapa fleksibel kamu dalam hal mobilitas kerja.

Apakah kamu bersedia untuk pindah tempat, bepergian, atau melakukan perjalanan dinas jika diperlukan? Atau apakah kamu memiliki keterbatasan atau keberatan karena harus mempertimbangkan pasangan atau keluargamu?

Keseimbangan

Terkadang ada perusahaan yang ingin tahu seberapa baik kamu dalam mengatur keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Apakah kamu bisa mengelola waktu, stres, dan prioritas dengan baik? Atau apakah kamu cenderung mengorbankan salah satu aspek demi aspek lainnya?

Meskipun pertanyaan tentang status single atau tidak mungkin bermaksud baik dari pihak perusahaan, namun pertanyaan ini juga bisa menimbulkan masalah hukum dan etika.

Pasalnya, pertanyaan ini bisa dianggap sebagai diskriminasi atau pelanggaran privasi bagi para pelamar kerja.

Apabila mengikuti proses wawancara maka kamu berhak untuk menolak menjawab pertanyaan yang tidak relevan dengan pekerjaan yang kamu lamar, termasuk pertanyaan tentang status single atau tidak.

Kamu juga berhak untuk melaporkan jika merasa ada diskriminasi atau pelecehan dalam proses wawancara.

Jika kamu memilih untuk menolak menjawab pertanyaan tersebut, lakukanlah dengan sopan dan profesional. Jangan menunjukkan emosi negatif seperti marah, tersinggung, atau defensif.

Kamu bisa mengatakan sesuatu seperti “Maaf, saya rasa pertanyaan tersebut tidak relevan dengan pekerjaan yang saya lamar” atau “Saya lebih nyaman untuk tidak membahas hal-hal pribadi dalam wawancara ini”.

Sedangkan, jika kamu memilih untuk menjawab pertanyaan tersebut, pastikan jawabanmu tetap fokus pada kualifikasi dan keterampilanmu yang sesuai dengan pekerjaan yang kamu lamar.

Jangan memberikan informasi yang terlalu detail atau pribadi tentang status single atau tidakmu.

Kamu bisa mengatakan sesuatu seperti “Saya single dan saya siap untuk bekerja dengan komitmen tinggi” atau “Saya sudah menikah dan saya bisa mengatur keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga dengan baik”.

Contoh Jawaban Pertanyaan Wawancara Kerja Jika Ditanya Status

Berikut ini adalah beberapa contoh jawaban yang bisa kamu gunakan jika ditanya status single atau tidak dalam wawancara kerja:

Jawaban untuk posisi yang membutuhkan mobilitas tinggi.

“Saya single dan saya tidak memiliki masalah dengan mobilitas kerja. Saya sudah terbiasa dengan bepergian dan pindah tempat untuk pekerjaan sebelumnya. Saya juga menikmati tantangan dan pengalaman baru yang saya dapatkan dari pekerjaan ini”.

Jawaban untuk posisi yang membutuhkan komitmen tinggi.

“Saya sudah menikah dan saya memiliki satu anak. Namun, hal ini tidak mengurangi komitmen saya terhadap pekerjaan yang saya lamar. Saya selalu berusaha untuk memberikan hasil kerja yang terbaik dan memenuhi target yang ditetapkan. Saya juga memiliki dukungan penuh dari pasangan dan keluarga saya untuk menjalankan pekerjaan ini”.

Jawaban untuk posisi yang membutuhkan keseimbangan hidup.

“Saya single dan saya memiliki kehidupan pribadi yang aktif. Saya suka berolahraga, membaca, dan bersosialisasi dengan teman-teman saya. Namun, saya juga bisa mengatur waktu dan prioritas dengan baik. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya tepat waktu dan tidak pernah mengabaikan tanggung jawab saya. Saya percaya bahwa keseimbangan hidup adalah kunci untuk kesehatan dan produktivitas”

Itulah beberapa tips dan strategi yang bisa kamu gunakan untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja yang berkaitan dengan status single atau tidak.

Ingatlah bahwa kamu tidak perlu merasa malu atau bersalah dengan status single atau tidak kamu, karena hal itu tidak menentukan kualitas dan kemampuan kamu sebagai pekerja.

Hal terpenting adalah kamu bisa menunjukkan bahwa kamu adalah kandidat yang profesional, kompeten, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

© 2023 PojokNulis. All rights reserved.

 Menulis artikel, informasi anti hoax, karya tulis, pengembangan diri, belajar menulis jurnalistik, online publishing, content creator & writing, edukasi literasi, digital publisher. Previous Stories