POJOKNULIS.COM - Interview kerja adalah salah satu tahap seleksi yang harus dijalani oleh setiap pelamar pekerjaan.
Proses interview kerja ini penting karena akan menentukan apakah Anda lolos seleksi atau tidak. Dalam hal ini, Anda harus mempersiapkan diri dengan baik untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh rekruter.
Berikut ini adalah 8 pertanyaan interview yang sering ditanyakan oleh rekruter.
1. Menjelaskan seputar Kepribadian diri
Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh rekruter untuk mengenal lebih dalam tentang kepribadian diri pelamar.
Anda harus bisa menjawab pertanyaan ini dengan jelas dan obyektif. Berikan jawaban yang positif dan menggambarkan karakter Anda.
Jelaskan secara jujur dan percaya diri sehingga rekruter merasa percaya dan tertarik untuk bisa menerima Anda.
2. Menjelaskan kelebihan diri sendiri
Rekruter ingin mengetahui kelebihan diri Anda sebagai pelamar. Berikan jawaban yang jelas dan objektif tentang kelebihan Anda. Jangan lupa untuk memberikan contoh konkret yang mendukung jawaban Anda.
Ceritakan kelebihan Anda yang ada implementasinya terhadap dunia kerja atau divisi pekerjaan yang Anda lamar.
Misalnya, kelebihan yang Anda miliki adalah cekatan sehingga bisa menyelesaikan tugas deadline dengan tepat waktu.
3. Menjelaskan kelemahan diri sendiri
Selain kelebihan, rekruter juga ingin mengetahui kelemahan diri Anda.
Berikan jawaban yang jujur sehingga rekruter percaya tentang kelemahan Anda. Namun, jangan lupa untuk mencantumkan bagaimana Anda mengatasi kelemahan tersebut.
4. Alasan mendaftar pada posisi yang dilamar
Rekruter ingin mengetahui alasan Anda mendaftar pada posisi yang dilamar.
Berikan jawaban yang logis dan mudah diterima tentang alasan Anda memilih posisi tersebut. Jangan lupa untuk memberikan alasan yang positif dan menarik perhatian rekruter.
Hal ini akan menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan untuk bisa menerima Anda.
5. Pengetahuan seputar perusahaan
Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh rekruter untuk mengetahui seberapa banyak pengetahuan Anda tentang perusahaan.
Anda harus mempelajari informasi tentang perusahaan sebelum interview kerja. Berikan jawaban yang jelas dan singkat tentang informasi yang Anda ketahui.
Saat Anda menguasai pengetahuan seputar perusahaan menjadi poin plus dimata rekruter yang membuat mereka menilai anda memiliki kemauan besar untuk bisa bekerja diperusahaan tersebut.
6. Rencana kehidupan 5 tahun kemudian
Rekruter ingin mengetahui rencana Anda dalam jangka waktu 5 tahun ke depan.
Berikan jawaban yang membuat pihak rekruter yakin anda bisa menggapai rencana Anda. Jangan lupa untuk menunjukkan bagaimana rencana tersebut berkaitan dengan karir Anda.
7. Komitmen apa yang akan diberikan kepada perusahaan
Rekruter ingin mengetahui komitmen Anda terhadap perusahaan.
Berikan jawaban yang jelas dan objektif tentang komitmen yang akan Anda berikan pada perusahaan. Jangan lupa untuk menunjukkan rasa tanggung jawab dan loyalitas Anda terhadap perusahaan.
8. Bagaimana cara menghadapi stress pekerjaan
Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh rekruter untuk mengetahui bagaimana cara Anda menghadapi stress pekerjaan.
Berikan jawaban secara logis dan masuk akal tentang cara Anda menghadapi stress. Jangan lupa untuk menunjukkan bahwa Anda mampu mengatasi stress dan tetap produktif dalam pekerjaan.
Dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas, Anda harus berusaha memberikan jawaban yang jujur dan objektif.
Selain itu, selalu tetap tenang dan percaya diri dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan interview.
Wawancara bukanlah menjadi salah satu hal yang perlu ditakutkan ketika sudah mengerti apa saja yang harus dipersiapkan.
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menjawab pertanyaan interview dengan baik, Anda akan lebih mudah lolos seleksi interview kerja.
