POJOKNULIS.COM - Menjalani interview user adalah salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen.
Pada tahap ini, Anda akan berhadapan langsung dengan orang yang akan menjadi atasan atau rekan kerja di perusahaan yang telah lamar.
Tujuan dari interview user adalah untuk mengetahui apakah Anda memiliki kualifikasi, kemampuan, dan kepribadian yang sesuai dengan pekerjaan dan budaya perusahaan tersebut.
Interview user biasanya dilakukan setelah Anda melewati tahap-tahap sebelumnya, seperti tes administrasi, tes psikotes, atau interview HRD.
Oleh karena itu, interview user dapat dianggap sebagai tahap terakhir yang menentukan apakah Anda lolos atau tidak.
Namun, bagaimana cara mengetahui apakah Anda lolos interview user dan pasti diterima kerja?
Berikut adalah beberapa tanda yang bisa menjadi indikasi bahwa Anda lolos interview user dan hampir pasti diterima kerja:
Durasi interview yang lama dan mendalam
Jika interview user berlangsung lebih lama dari jadwal yang ditentukan, dan pewawancara mengajukan banyak pertanyaan yang berkaitan dengan pekerjaan, perusahaan, dan diri Anda, maka ini bisa menjadi tanda bahwa mereka tertarik dengan Anda.
Pewawancara tidak akan membuang-buang waktu mereka untuk berbicara dengan kandidat yang tidak mereka minati.
Pertanyaan tentang jadwal interview lain
Jika pewawancara menanyakan apakah Anda sedang melamar di perusahaan lain, berapa banyak perusahaan yang sedang diikuti proses wawancaranya, atau perusahaan apa saja yang sedang Anda lamar, maka ini bisa menjadi tanda bahwa mereka ingin mengetahui seberapa besar minat dan kesempatan Anda untuk bekerja di perusahaan mereka.
Pihak pewawancara tidak akan peduli dengan hal ini jika mereka tidak mempertimbangkan Anda sebagai kandidat potensial.
Percakapan yang menjadi lebih kasual dan santai
Jika pewawancara mulai berbicara tentang hal-hal yang tidak terlalu formal atau serius, seperti hobi, keluarga, atau pengalaman pribadi Anda, maka ini bisa menjadi tanda bahwa mereka merasa nyaman dan akrab dengan Anda.
Pihak perusahaan mungkin ingin mengetahui lebih banyak tentang kepribadian dan karakter Anda, serta melihat apakah Anda cocok dengan tim dan budaya perusahaan.
Pertanyaan tentang ekspektasi gaji
Jika pewawancara bertanya tentang ekspektasi gaji Anda, maka ini bisa menjadi tanda bahwa mereka sudah memasukkan Anda dalam daftar calon karyawan yang akan diterima.
Perusahaan mungkin ingin mengetahui apakah gaji yang mereka tawarkan sesuai dengan harapan dan kualifikasi.
Diskusi tentang proses tindak lanjut
Jika pewawancara mendiskusikan tentang proses tindak lanjut setelah interview user, seperti kapan Anda akan mendapatkan kabar dari mereka, apa saja dokumen atau persyaratan yang harus dilengkapi, atau kapan Anda bisa mulai bekerja jika diterima, maka ini bisa menjadi tanda bahwa mereka sudah yakin dengan pilihan mereka.
Tim pewawancara tidak akan memberikan informasi ini jika mereka masih ragu atau belum memutuskan.
Itulah beberapa tanda lolos interview user dan pasti diterima kerja. Namun, perlu diingat bahwa tanda-tanda ini tidak selalu berlaku untuk semua kasus dan situasi.
Ada beberapa faktor lain yang bisa mempengaruhi keputusan akhir dari pewawancara atau perusahaan, seperti jumlah pesaing, anggaran, atau kebijakan internal.
Oleh karena itu, sebaiknya Anda tetap bersikap profesional dan sabar menunggu kabar resmi dari perusahaan setelah interview user.
Jangan terlalu cepat berharap atau kecewa sebelum mendapatkan kepastian. Tetaplah optimis dan siapkan diri Anda untuk menghadapi kemungkinan terbaik maupun terburuk.
Namun, meski sudah mengetahui beberapa tanda bahwa interview user sudah dipastikan lolos sebaiknya tetap perhatikan dan persiapkan sebelum mengikuti interview user.
Pastikan juga untuk melakukan persiapan matang dan membuat plan lain jika tidak diterima diperusahaan yang sedang dilamar saat ini.
Selalu memperbarui skill dan kemampuan agar bisa mengikuti dan berkembang dimanapun agar bisa menjadi bahan pertimbangan bagi perusahaan nantinya untuk menerima Anda bekerja.
