POJOKNULIS.COM - Resume adalah dokumen yang krusial dalam proses melamar kerja. Dalam menghadapi persaingan yang ketat, Anda perlu memiliki strategi yang efektif untuk menulis resume yang dapat memikat perhatian perekrut.
Perekrut seringkali hanya meluangkan beberapa detik untuk melihat resume sebelum memutuskan apakah Anda layak dipertimbangkan atau tidak. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk menarik perhatian perekrut sejak awal.
Pertama, kenali tujuan dan kebutuhan perusahaan. Sebelum menulis resume, lakukan riset tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami tujuan, nilai-nilai, dan kebutuhan perusahaan tersebut.
Dengan memahami hal ini, Anda dapat menyesuaikan resume Anda agar relevan dengan posisi yang Anda lamar dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.
Gunakan format yang jelas dan menarik
Pilihlah format resume yang mudah dibaca dan terstruktur dengan baik. Gunakan heading yang jelas untuk setiap bagian seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan. Pastikan penggunaan spasi dan urutan informasi yang konsisten agar resume mudah diikuti oleh perekrut.
Sorotkan prestasi dan keahlian yang relevan
Tunjukkan prestasi dan keahlian yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Fokus pada hasil konkret yang pernah Anda capai di tempat kerja sebelumnya. Gunakan angka dan statistik jika memungkinkan untuk memperkuat pencapaian Anda.
Sertakan kata kunci yang sesuai
Banyak perusahaan menggunakan sistem pelacakan aplikasi (ATS) untuk menyaring resume. Gunakan kata kunci yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar untuk meningkatkan kemungkinan resume Anda melewati tahap awal seleksi.
Perhatikan deskripsi pekerjaan dan gunakan kata kunci yang sering muncul.
Jelaskan keunikan dan nilai tambah
Tunjukkan kepada perekrut mengapa Anda berbeda dan apa yang membuat Anda bernilai bagi perusahaan.
Jelaskan keunikan Anda, seperti pengalaman internasional, sertifikasi yang relevan, atau proyek-proyek khusus yang pernah Anda kerjakan. Sampaikan dengan jelas bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi kepada perusahaan.
Gunakan bahasa yang jelas dan ringkas
Hindari penggunaan frasa yang ambigu atau berbelit-belit. Gunakan bahasa yang jelas, langsung ke intinya, dan ringkas. Buat kalimat singkat dan padat untuk memudahkan perekrut dalam membaca resume Anda.
Selain membuat resume, penting juga untuk jago dalam membuat surat pengantar. Surat pengantar adalah salah satu elemen penting dalam sebuah lamaran pekerjaan.
Surat ini memberikan kesempatan bagi Anda untuk menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat dan mengapa Anda tertarik dengan posisi yang dilamar.
Surat pengantar yang baik dapat membuat Anda lebih menonjol di antara pelamar lainnya.
Mulailah dengan salam yang tepat
Mulailah surat pengantar dengan menyapa perekrut secara formal menggunakan salam yang tepat, seperti "Kepada [Nama Perekrut]" atau "Kepada Tim Perekrutan".
Pastikan Anda mengeja nama dengan benar dan perhatikan kegunaan gelar atau gelar kehormatan yang mungkin dimiliki oleh perekrut.
Perkenalkan diri dengan singkat
Pada paragraf pertama, sampaikan informasi tentang diri Anda secara singkat. Jelaskan siapa Anda, latar belakang pendidikan Anda, dan pengalaman kerja terkait yang memperkuat kecocokan Anda dengan posisi yang dilamar.
Buat kalimat yang kuat dan langsung ke intinya untuk menarik perhatian perekrut.
Ketertarikan pada posisi yang dilamar
Selanjutnya, jelaskan mengapa Anda tertarik dengan posisi tersebut dan perusahaan yang Anda lamar. Tinjau kembali penelitian Anda tentang perusahaan dan sorotkan bagian-bagian tertentu yang menarik bagi Anda, seperti nilai-nilai perusahaan, proyek-proyek yang sedang dilakukan, atau reputasi yang baik.
Sampaikan dengan jelas bagaimana posisi tersebut sesuai dengan tujuan dan minat karir Anda.
Tonjolkan kualifikasi dan kompetensi
Gunakan paragraf selanjutnya untuk menyoroti bagaimana kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang dijelaskan dalam iklan atau deskripsi pekerjaan.
Jelaskan secara spesifik bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam peran tersebut dan mengapa Anda cocok untuk posisi tersebut.
Nilai tambah Anda
Berikutnya, jelaskan nilai tambah yang dapat Anda bawa ke perusahaan. Sorotkan prestasi, keahlian khusus, atau pengalaman yang dapat memberikan manfaat bagi perusahaan.
Jelaskan bagaimana Anda dapat berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan dan mengatasi tantangan yang mungkin dihadapi.
Tutup surat pengantar dengan ringkas, tetapi tetap kuat dan tegas. Sampaikan apresiasi Anda atas waktu dan perhatian perekrut, dan sertakan undangan untuk menghubungi Anda untuk wawancara atau informasi lebih lanjut.
Berikan informasi kontak Anda yang jelas, termasuk nomor telepon dan alamat email.
