POJOKNULIS.COM - Proses wawancara kerja adalah langkah penting dalam proses seleksi kerja. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat yang tepat.
Namun, banyak juga orang yang gagal pada tahap wawancara ini. Lebih dari separuh pelamar ditolak pada putaran pertama, seperti yang dilaporkan oleh Perpustakaan Deskripsi Pekerjaan.
Dengan mengingat hal ini, mempersiapkan diri dengan meneliti pertanyaan wawancara kerja dan cara menjawabnya akan membantu Anda menghadapinya dengan lebih percaya diri.
Setiap pertanyaan dapat dijawab dengan cara yang paling tepat oleh Anda. Pertanyaan wawancara kerja umumnya tidak berbeda jauh dari satu perusahaan ke perusahaan lainnya.
Inilah 10 daftar pertanyaan wawancara kerja yang biasa ditanyakan oleh pewawancara. Dan tips bagaimana cara menjawabnya:
1. Perkenalkan Diri Anda?
Dalam sebuah wawancara kerja, pertanyaan yang selalu ditanyakan kepada Anda adalah perkenalkan diri Anda. Akan bermanfaat jika Anda mengklarifikasi kesesuaian Anda dengan peran yang Anda cari dan memberikan alasan atas pilihan Anda.
Anda boleh mendeskripsikan latar belakang akademis Anda, pengalaman sebelumnya seperti pengalaman kerja dan magang), dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan tersebut. Anda tidak perlu memberikan terlalu banyak informasi pribadi.
2. Apa Kelebihan dan Kekurangan Anda?
Selama wawancara, Anda hampir selalu ditanya tentang apa kelebihan dan kekurangan Anda. Saat wawancara kerja, Anda mungkin ditanyai pertanyaan "Apa kelebihan dan kekurangan Anda?"
Bagaimana Anda menggambarkan sumber kekuatan terbesar Anda? HRD bertanya: "Menurutmu...apa pertanyaan wawancara untuk posisi ini?" Untuk memastikan kesuksesan Anda, HRD menanyakan apakah Anda memiliki keterampilan atau atribut yang diperlukan untuk melamar posisi tertentu.
Ketika ditanya keterampilan mana yang cocok untuk peran ini dan bagaimana Anda mengetahuinya untuk melengkapi kekuatan Anda? Bisakah Anda membagikan beberapa contoh pemanfaatan kemampuan ini dalam peran profesional?
Contoh jawaban:
Saya memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif. Kemampuan ini memungkinkan kita menerima dan mengirimkan informasi dengan lebih baik, mengurangi kesalah pahaman.
Komunikasi yang baik memungkinkan Anda bekerja dengan baik dengan anggota tim Anda. Hubungan baik dengan tim desain, strategi pemasaran, dan tim pemasaran lainnya juga penting sebagai agen media sosial.
3. Apa yang kamu ketahui tentang posisi yang Anda lamar?
Saat melamar pekerjaan, Anda perlu mengetahui apa saja yang diperlukan dalam pekerjaan tersebut, tanggung jawab utama, dan keterampilan yang dibutuhkan.
HRD atau pengguna ingin mengetahui pemahaman Anda terhadap posisi yang Anda lamar dan ingin memastikan bahwa Anda benar-benar baru pada posisi tersebut.
Pastikan untuk meneliti posisi yang Anda lamar dan tanyakan pada teman yang bekerja di posisi yang sama. Jika Anda pernah bekerja sebelumnya, Anda dapat membicarakan riwayat pekerjaan Anda.
Contoh jawaban:
Tujuan saya adalah bekerja sebagai Content Writer yang dapat menghasilkan artikel komprehensif dan menulis untuk blog, website.
4. Kenapa Anda tertarik melamar posisi yang Anda pilih?
Tanggapan selalu diterima! Dengan menanggapi pertanyaan wawancara kerja ini, tunjukkan bakat dan kecenderungan Anda terhadap pekerjaan yang ada dalam pikiran Anda.
Ini menunjukkan seberapa cocok Anda untuk posisi yang Anda lamar. Jangan memberikan jawaban yang menyarankan Saya melamar pekerjaan ini karena tersedia.
Contoh jawaban:
Saya memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk dipertimbangkan untuk posisi ini. Selain itu, perusahaan Anda termasuk yang berperingkat teratas di industri ini, jadi saya bersemangat bekerja untuk Anda.
5. Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan yang Anda pilih?
Tingkat pemahaman terhadap perusahaan tempat Anda melamar merupakan faktor penting bagi perekrut.
Oleh karena itu, Anda dapat mencari profil perusahaan, budaya kerja, konten, dan informasi terkait pekerjaan yang Anda lamar.
Jika seorang kolega bekerja di perusahaan, tanyakan tentang pengalaman mereka dan dapatkan tanggapan positif.
Contoh jawaban:
Perusahaan ini beroperasi di sektor pendidikan dan merupakan salah satu yang terbaik di industri. Mereka juga menawarkan produk-produk sangat inovatif yang terbukti mampu bertahan dari pandemi. Perusahaan ini diharapkan menjadi startup unicorn berikutnya.
6. Apa motivasi Anda bekerja di perusahaan ini?
Tunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan tersebut dengan menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang motivasi diri Anda.
Juga, jelaskan bagaimana posisi yang Anda lamar sesuai dengan keterampilan dan pendidikan Anda, dan nyatakan tujuan karier Anda.
Jangan merespons dengan kalimat yang mementingkan diri sendiri seperti, "Saya butuh uang, ya" dalam tanggapan Anda.
Contoh jawabnya:
Terima kasih atas masukan Anda yang berharga! Saya meneliti perusahaan Anda dan menyadari bahwa nilai-nilai saya konsisten dengan nilai-nilai saya, itulah sebabnya saya bersemangat untuk bekerja di sini.
7. Kenapa perusahaan ini harus menerima Anda?
Pertanyaan 'mengapa kami harus menerima Anda?' selalu menjadi pertanyaan pamungkas oleh para perekrut. Tujuannya untuk memastikan kemampuan dan komitmen Anda untuk posisi yang dilamar.
Untuk membedakan diri Anda dari pencari kerja lainnya, harap jelaskan kualitas profesional dan sifat pribadi Anda.
Jangan memberikan jawaban pribadi seperti: "Saya butuh pekerjaan, Pak, boleh?"
Contoh jawabnya:
Keterampilan manajemen waktu diharapkan menjadi bagian dari posisi ini, menurut saya. Keterampilan manajemen waktu adalah salah satu kekuatan saya.
Selain itu, saya memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk pekerjaan ini seperti Periklanan Instagram, Strategi Konten, dan Penggunaan Platform Media Sosial seperti Instagram, TikTok, Twitter, dan Facebook.
Menjadi spesialis media sosial adalah impian saya sejak lama. Jika saya mempunyai kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan ini, saya akan melakukan yang terbaik.
8. Apa pencapaian terbesar Anda?
Anda dapat berbicara tentang pekerjaan yang Anda lakukan di perusahaan sebelumnya di mana Anda dihargai dan dihargai oleh atasan Anda.
Jika Anda baru saja lulus dari universitas, silakan beritahu kami tentang prestasi Anda selama di sekolah, baik akademik maupun non-akademik.
Contoh jawaban:
Saya telah menghabiskan setahun terakhir sebagai seorang profesional di bidang media sosial. Saat itu, saya bertugas mengelola produk baru untuk Instagram. Ini juga menjaga interaksi konstan dengan pemirsa, dengan rata-rata 5000 komentar per unggahan, mendukung penjualan dan pengembangan bisnis perusahaan.
9. Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk perusahaan?
Untuk menjawab pertanyaan ini, jelaskan pencapaian pekerjaan Anda sebelumnya, bagaimana Anda mencapainya, dan bagaimana pencapaiannya.
Contoh jawaban:
Latar belakang profesional saya mencakup 2 tahun pengalaman di media sosial. Pada pekerjaan saya sebelumnya, saya dapat meningkatkan tingkat keterlibatan Instagram saya sebesar 50%. Karena pengalaman ini, saya memahami konten dan strategi pengembangan media sosial perusahaan Anda.
Setelah Anda bergabung dengan perusahaan, Anda akan menggunakan keahlian dan pengalaman Anda untuk membantu meningkatkan tingkat keterlibatan dan tujuan komunikasi lainnya yang dapat mendukung bisnis perusahaan.
10. Kapan Anda bisa mulai bekerja di perusahaan ini?
Jawaban atas pertanyaan ini dapat disesuaikan dengan keadaan Anda. Jika Anda lulusan baru dan belum memiliki pekerjaan, boleh dikatakan Anda bisa segera memulainya.
Namun, jika Anda seorang karyawan, Anda harus menyelesaikan masa pemberitahuan satu bulan terlebih dahulu. Oleh karena itu, Anda memiliki waktu 30 hari untuk merespons.
Dalam persaingan ketat di dunia kerja, persiapan yang matang untuk menghadapi proses wawancara kerja menjadi kunci kesuksesan.
Dengan memahami pertanyaan-pertanyaan yang umumnya diajukan oleh pewawancara dan menyusun strategi jawaban yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk berhasil dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Selain itu, jangan lupakan pentingnya memahami nilai dan budaya perusahaan yang Anda lamar, serta menyajikan diri Anda sebagai kandidat yang berpotensi memberikan kontribusi positif bagi perusahaan tersebut.
Dengan memperoleh pemahaman yang mendalam tentang proses wawancara kerja dan mempersiapkan diri Anda secara matang, Anda dapat memasuki tahap wawancara kerja dengan keyakinan dan percaya diri yang tinggi.
Semoga artikel ini memberikan panduan yang berguna bagi Anda dalam menghadapi wawancara kerja dan meraih kesuksesan dalam karier Anda.
Teruslah belajar dan berkembang, serta tetap percaya pada potensi diri Anda. Selamat mencoba dan semoga sukses dalam perjalanan mencari pekerjaan yang diimpikan!
