POJOKNULIS.COM - Saat menjalani proses wawancara kerja, seringkali kita akan dihadapkan dengan pertanyaan mengenai ekspektasi gaji yang diharapkan.
Pertanyaan ini dapat menjadi momen yang menentukan dalam perjalanan mencari pekerjaan, karena jawaban yang baik dan tepat dapat meningkatkan kesempatan kita untuk meraih posisi yang diinginkan.
Menghadapi pertanyaan tentang gaji, penting untuk menjaga sikap profesional dan menjawab dengan bijaksana.
Berikut adalah beberapa jawaban yang baik dan secara ideal benar yang bisa digunakan saat ditanya tentang gaji dalam wawancara kerja:
Fokus pada Nilai dan Kontribusi
Alih-alih langsung menyebutkan angka gaji yang diharapkan, fokuslah pada nilai dan kontribusi yang bisa Anda berikan kepada perusahaan. Ketika ditanya soal gaji, Anda bisa menjawab,
"Saya percaya bahwa kontribusi yang akan saya bawa untuk perusahaan ini bisa sebanding dengan imbalan yang adil dan kompetitif."
Riset Pasar
Jelaskan bahwa Anda telah melakukan riset pasar untuk posisi yang Anda lamar.
Anda bisa memberikan jawaban,
"Sebelumnya saya telah melakukan riset tentang kisaran gaji yang biasa diberikan untuk posisi ini, dan saya percaya bahwa perusahaan ini dapat berlaku adil soal pemberian gaji berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan kontribusi yang saya bawa."
Keinginan untuk Berkembang
Sampaikan bahwa gaji bukanlah satu-satunya faktor yang penting dalam memilih pekerjaan, tetapi juga keinginan Anda untuk berkembang dan mengejar peluang yang ada.
Anda dapat menjawab,
"Saya jauh lebih tertarik untuk mendapatkan kesempatan terus belajar dan berkembang di perusahaan ini. Saya yakin bahwa dengan perkembangan karier yang baik, gaji akan sejalan dengan kontribusi yang saya berikan."
Membalikkan Pertanyaan
Jika Anda merasa tidak nyaman untuk mengungkapkan ekspektasi gaji secara langsung, Anda dapat mengembalikan pertanyaan ke pewawancara dengan sopan.
Misalnya, Anda bisa menjawab,
"Saya yakin perusahaan ini memiliki kisaran gaji yang telah ditentukan berdasarkan pengalaman dan kualifikasi kandidat. Saya ingin mendengar lebih lanjut tentang kisaran gaji yang biasa diberikan oleh perusahaan ini."
Diskusi Mengenai Paket Keseluruhan
Jelaskan bahwa Anda lebih tertarik pada paket keseluruhan yang ditawarkan oleh perusahaan, termasuk tunjangan, bonus, dan manfaat lainnya.
Anda bisa menyatakan,
"Saya berharap mendapat pemahaman lebih menyeluruh tentang paket keseluruhan yang ditawarkan perusahaan ini, termasuk manfaat tambahan dan peluang pengembangan."
Mengandalkan Pewawancara sebagai Panduan
Jika Anda merasa sulit untuk memberikan angka yang konkret, Anda dapat mengatakan,
"Saya percaya bahwa Anda sebagai pewawancara yang berpengalaman akan memiliki pengetahuan yang lebih baik tentang nilai gaji yang sesuai dengan perusahaan ini dan posisi yang saya lamar. Saya siap mendengar tawaran yang Anda anggap adil."
Ingatlah, penting untuk selalu menjaga sikap profesional dan sopan saat menjawab pertanyaan tentang gaji.
Fokuskan pada nilai, kontribusi, dan kesempatan untuk berkembang, sehingga Anda dapat menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang bernilai dan memahami pentingnya kompensasi yang adil dalam konteks keseluruhan karier Anda.
Tips Negosiasi soal Gaji
Setiap karyawan sudah sepantasnya mendapatkan gaji atau upah yang adil sesuai bidang pekerjaannya. Namun jika hal itu masih dirasa kurang adil, tentu Anda berhak melakukan negosiasi dengan atasan atau perusahaan dimana Anda bekerja.
Berikut beberapa tips agar negosiasi soal gaji yang Anda ajukan bisa di acc.
Lakukan Riset
Sebelum memasuki tahap negosiasi, lakukan riset yang cermat tentang kisaran gaji yang biasa diberikan untuk posisi yang Anda lamar di industri dan lokasi yang relevan.
Gunakan sumber daya online, seperti situs web penggajian dan laporan industri, serta bicaralah dengan profesional di bidang yang sama untuk mendapatkan gambaran yang akurat.
Tetapkan Rentang yang Realistis
Berdasarkan riset Anda, tetapkan rentang gaji yang realistis yang mencerminkan nilai dan pengalaman Anda.
Rentang ini harus memberikan fleksibilitas untuk bernegosiasi, tetapi juga harus masuk akal dalam konteks perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Persiapkan Argumen yang Kuat
Identifikasi nilai tambah yang Anda bawa ke perusahaan, seperti pengalaman kerja, keahlian khusus, atau prestasi yang telah Anda capai.
Persiapkan argumen yang kuat tentang mengapa Anda pantas mendapatkan gaji yang lebih tinggi berdasarkan kontribusi yang Anda tawarkan.
Tahu Kapan dan Bagaimana Mengajukan Negosiasi
Pilih waktu yang tepat untuk membahas negosiasi gaji, biasanya setelah Anda telah mendapatkan tawaran resmi.
Jelaskan dengan jelas argumen Anda dan mintalah waktu untuk mempertimbangkan tawaran tersebut dengan cermat sebelum memberikan jawaban.
Jaga Sikap Profesional
Selama negosiasi, tetaplah tenang dan jaga sikap profesional. Hindari menjadi terlalu defensif atau terlalu agresif.
Fokuskan pada argumen dan nilai tambah yang Anda tawarkan, dan dengarkan dengan saksama tanggapan dari pihak perusahaan.
Perhatikan Selain Gaji
Ingatlah bahwa gaji bukanlah satu-satunya komponen dalam paket kompensasi. Pertimbangkan tunjangan, manfaat, peluang pengembangan, dan keseimbangan kerja-hidup secara keseluruhan.
Jika perusahaan tidak dapat memenuhi ekspektasi gaji Anda, mungkin ada ruang untuk bernegosiasi di bidang lain dalam paket kompensasi.
Jangan Takut untuk Bernegosiasi
Ingatlah bahwa negosiasi gaji adalah bagian normal dari proses penawaran pekerjaan. Jangan takut untuk meminta apa yang Anda anggap adil dan berdasarkan nilai Anda.
Berbicaralah dengan percaya diri dan tunjukkan bahwa Anda serius dalam mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Pertimbangkan Solusi Alternatif
Jika perusahaan tidak dapat memenuhi kisaran gaji yang Anda harapkan, pertimbangkan solusi alternatif, seperti peningkatan gaji secara bertahap dalam jangka waktu tertentu, bonus berdasarkan pencapaian kinerja, atau kesempatan pengembangan yang dapat meningkatkan nilai Anda secara keseluruhan.
Jaga Kesabaran dan Fleksibilitas
Negosiasi gaji adalah proses tawar-menawar yang dapat memakan waktu. Jaga kesabaran dan fleksibilitas dalam proses ini. Buka pikiran Anda untuk kemungkinan penawaran baru atau opsi yang mungkin tidak terpikirkan sebelumnya.
Waspadai Batasan Perusahaan
Setiap perusahaan memiliki kebijakan dan batasan tertentu dalam hal kompensasi. Ketahui batasan ini dan pertimbangkan dalam negosiasi Anda.
Jika perusahaan tidak dapat memenuhi harapan gaji Anda, jangan ragu untuk mengevaluasi kembali apakah perusahaan ini sesuai dengan nilai dan tujuan Anda.
Dengan mengikuti tips-tips ini, Anda dapat meningkatkan kemungkinan meraih kesepakatan gaji yang memuaskan dan adil dalam proses negosiasi kerja.
Ingatlah untuk selalu mengutamakan sikap profesional dan komunikasi yang jelas serta berfokus pada nilai dan kontribusi yang Anda bawa ke perusahaan. (*)
