POJOKNULIS.COM - BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) adalah program jaminan sosial yang memberikan perlindungan kepada pekerja di Indonesia.
Ketika seseorang pindah kerja dari satu perusahaan ke perusahaan lain, penting untuk melanjutkan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
Berikut langkah-langkah yang perlu Anda lakukan untuk melanjutkan BPJS Ketenagakerjaan saat pindah kerja.
Periksa Status Keanggotaan Anda
Langkah pertama yang harus Anda lakukan adalah memeriksa status keanggotaan Anda di BPJS Ketenagakerjaan.
Pastikan apakah Anda sudah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan di tempat kerja sebelumnya.
Anda dapat memeriksa status kepesertaan Anda dengan mengunjungi kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat atau melalui layanan online yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Informasikan Pindah Kerja kepada BPJS Ketenagakerjaan
Setelah Anda memeriksa status keanggotaan Anda, langkah selanjutnya adalah memberitahukan BPJS Ketenagakerjaan bahwa Anda telah pindah kerja.
Anda dapat menghubungi pusat layanan pelanggan BPJS Ketenagakerjaan atau mengunjungi kantor cabang terdekat untuk memberikan informasi tentang pindah kerja Anda.
Pastikan untuk membawa dokumen yang diperlukan, seperti surat keterangan pindah kerja dari perusahaan sebelumnya.
Daftarkan Diri di Tempat Kerja Baru
Selanjutnya, Anda perlu mendaftarkan diri sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan di tempat kerja baru.
Setelah Anda bergabung dengan perusahaan baru, informasikan kepada departemen sumber daya manusia (SDM) atau bagian keuangan bahwa Anda ingin melanjutkan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
Biasanya, perusahaan akan membantu Anda dalam proses pendaftaran dan memastikan bahwa kontribusi iuran BPJS Ketenagakerjaan dipotong dari gaji Anda.
Serahkan Dokumen yang Diperlukan
Selama proses pendaftaran di tempat kerja baru, Anda mungkin diminta untuk menyerahkan beberapa dokumen yang diperlukan.
Dokumen tersebut bisa berupa fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP), Kartu Keluarga (KK), surat keterangan pindah kerja, dan dokumen lain yang diminta oleh perusahaan atau BPJS Ketenagakerjaan.
Pastikan untuk mempersiapkan dokumen-dokumen ini agar proses pendaftaran dapat berjalan lancar.
Bayar Kontribusi Iuran BPJS Ketenagakerjaan
Setelah Anda terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan di tempat kerja baru, Anda perlu membayar kontribusi iuran BPJS Ketenagakerjaan.
Kontribusi ini biasanya dipotong langsung dari gaji Anda setiap bulan. Pastikan untuk memahami besaran iuran yang harus dibayarkan dan jadwal pembayarannya.
Jika ada ketidakjelasan atau pertanyaan mengenai kontribusi iuran, jangan ragu untuk bertanya kepada departemen SDM atau pihak BPJS Ketenagakerjaan.
Perbarui Data Pribadi dan Informasi Kontak
Selama proses pindah kerja, pastikan untuk memperbarui data pribadi dan informasi kontak Anda dengan BPJS Ketenagakerjaan. Ini termasuk alamat tempat tinggal, nomor telepon, dan alamat email yang dapat dihubungi.
Dengan memastikan data yang tercatat di BPJS Ketenagakerjaan selalu terkini, Anda akan dapat menerima pemberitahuan dan informasi terkait program jaminan sosial dengan baik.
Pantau Kepesertaan dan Manfaat Anda
Setelah Anda melanjutkan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan saat pindah kerja, penting untuk memantau status kepesertaan Anda secara berkala. Pastikan untuk memahami manfaat yang Anda terima dan bagaimana cara mengaksesnya.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah terkait BPJS Ketenagakerjaan, jangan ragu untuk menghubungi pusat layanan pelanggan BPJS Ketenagakerjaan atau mengunjungi kantor cabang terdekat.
Melanjutkan BPJS Ketenagakerjaan saat pindah kerja merupakan langkah penting untuk memastikan kelangsungan jaminan sosial dan perlindungan bagi pekerja.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda akan dapat menjaga kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan Anda dan terus menikmati manfaat yang diberikan oleh program ini.
Manfaat BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan memberikan berbagai manfaat kepada peserta yang terdaftar dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan.
Berikut adalah beberapa manfaat utama BPJS Ketenagakerjaan:
1. Jaminan Kecelakaan Kerja
BPJS Ketenagakerjaan menyediakan jaminan bagi peserta yang mengalami kecelakaan kerja.
Manfaat yang diberikan meliputi biaya pengobatan, perawatan medis, rehabilitasi, dan pemberian santunan kecelakaan kerja kepada peserta atau ahli warisnya jika terjadi cacat atau kematian akibat kecelakaan kerja.
2. Jaminan Kematian
BPJS Ketenagakerjaan memberikan jaminan kematian kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia.
Ahli waris akan menerima santunan berupa uang tunai yang dapat digunakan untuk biaya pemakaman, penghidupan sehari-hari, atau kebutuhan lainnya.
3. Jaminan Hari Tua
Peserta BPJS Ketenagakerjaan yang telah mencapai usia pensiun akan mendapatkan jaminan hari tua.
Manfaat ini berupa pembayaran bulanan yang diberikan kepada peserta sebagai pengganti pendapatan yang telah dihentikan setelah pensiun. Jaminan hari tua dapat membantu peserta memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari saat sudah tidak bekerja.
4. Jaminan Pensiun
Selain jaminan hari tua, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan jaminan pensiun kepada peserta yang telah memasuki usia pensiun.
Jaminan pensiun ini merupakan pembayaran bulanan yang diberikan kepada peserta sebagai imbalan atas kontribusi yang telah mereka bayarkan selama bekerja.
5. Jaminan Jaminan Kecelakaan Dalam Perjalanan (JKDP)
BPJS Ketenagakerjaan menyediakan jaminan kecelakaan dalam perjalanan bagi peserta yang mengalami kecelakaan saat dalam perjalanan ke atau dari tempat kerja.
Jaminan ini mencakup biaya pengobatan, perawatan medis, dan pemberian santunan kecelakaan dalam perjalanan kepada peserta atau ahli warisnya jika terjadi cacat atau kematian akibat kecelakaan dalam perjalanan.
6. Jaminan Jaminan Duka
BPJS Ketenagakerjaan memberikan jaminan duka kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia akibat penyakit non-kecelakaan kerja.
Santunan duka ini dapat membantu mengurangi beban keuangan keluarga yang ditinggalkan dalam menghadapi situasi sulit akibat kematian.
7. Jaminan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK)
Selain jaminan kecelakaan kerja, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan jaminan pemeliharaan kesehatan kepada peserta.
Jaminan ini mencakup biaya pengobatan, perawatan medis, dan pemberian santunan pemeliharaan kesehatan kepada peserta yang mengalami sakit atau penyakit non-kecelakaan kerja.
Manfaat-manfaat di atas merupakan beberapa contoh manfaat yang diberikan oleh BPJS Ketenagakerjaan.
Manfaat tersebut bertujuan untuk memberikan perlindungan dan keamanan finansial bagi peserta dan keluarga mereka dalam menghadapi risiko dan kejadian yang terkait dengan ketenagakerjaan. (*)
